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    青年创业频频遭遇法律风险 刘昌辉律师建议避险绝招
    发布者:烟台律师刘昌辉     发布时间:2010-04-15
    青年创业频频遭遇法律风险
    刘昌辉律师建议避险绝招
    -----------《法治周刊》
    青年创业中法律风险随处可见。
    专业人士提醒,创业者要注意制定严格的公司制度,签订合同时务必要十分慎重,且融资计划要尽量周密。而在这些过程中,引入律师参与尤其重要。
    除了规避法律风险,专家表示创业中最主要是诚信,要提高自己的道德底线,以使企业做大做长久
    21岁的李漾是一家电脑销售公司的总经理。与中关村等大卖场的经营模式不同,他做的是品牌电脑直销,客户多是大学生,店面就设在大学校园内。
    已经有了3家销售分店的李漾最近遇到了一点麻烦。他想在北京某大学城内再开设一家分店,年前看好店面后,他就跟二房东吴某谈好并交了5000元定金,并由吴某给他开了收条。但年后回来,他却发现吴某把房子退交给了房主,拿着定金走掉了。所幸,李漾在网上人肉搜索到了吴某并找到他本人,要回了自己的钱。
    “虽然最后没有经济损失,但这件事情让我发现了自己法律意识的缺失,不应该随便只拿了收条就把钱交给了二房东。”4月10日,在第一期“谁来和我喝咖啡”志愿者对话沙龙上,李漾对《法治周刊》记者说。
    该期志愿者活动的主题是“青年就业创业中的法律意识”,志愿者嘉宾为烟台律师刘昌辉律师。
    “这其实是公司管理中的制度设计问题。在跟另外一个自然人或法人签订合同时,应该先要调查好对方的资质,做到心里有数。要不然以后就不只是损失5000元了。”听到李漾的经历,刘昌辉律师这样提示说。
    李漾最近还在琢磨着融资,找风险投资,他想要尽最大可能规避风险,但又不知道该怎么做。
    “公司在运行过程中,不能是到诉讼环节才考虑找律师,现在律师已经相当于医生的角色了,不仅仅是治疗,律师还可以参与‘保健’,为企业规避法律风险。”刘昌辉律师说。
    公司制度要完善
    李漾创业的开端是参加一次全国范围内的创业大赛,该创业大赛由某知名电脑品牌赞助,李漾所在的团队由于参赛形式和参赛内容均非常新颖,从近万个参赛团队中脱颖而出,获得了在该公司实习以及创建品牌校园店的机会。
    “我们的创业有该公司的大力支持,所以相对别的创业团队来讲可能情况要特殊一些。”李漾告诉记者,但是经过这次小小的“被骗”经历,他还是感受到了创业的艰辛以及自己在企业运行流程方面的知识很欠缺。
    “我觉得自己是不是应该先去大企业锻炼一两年,然后再出来创业,可以成功复制他们的商业模式。”李漾问刘昌辉律师。
    刘昌辉律师说,商业模式的确可以复制,但是搜狐的张朝阳等人也是对别人的商业模式进行了本土化,“进化以后才成功的”。
    “其实也不一定非得要先到大公司锻炼,知识在哪儿学都一样,重点是要不断地充实自己。”刘昌辉律师说。
    刘昌辉律师认为李漾碰到的最主要的问题是公司缺乏相应的规章制度,比如签订合同的流程是什么,不同级别的员工的签字权利是什么等等。刘昌辉律师说,他为很多企业做法律服务,而大企业一般都有非常严格的规章制度,“这是凝聚了无数工作人员的经验,把一切事情规定清楚,可以避免浪费时间,提高效率”。
    “好的规章制度应该可以使任何一个新手在两天之内变成老手。”刘昌辉律师说。
    具体到李漾遇到的被骗一事,刘昌辉律师说他们在签订租赁合同之前,应该先查清谈判方的基本信息,比如二房东是否有权利租房,如果谈判对象是一房东则应该查一下他们的房产证,确保对方资质没有问题再开展下一步工作。
    “对租赁合同能否签订,签了之后对方一旦毁约,钱能否要回来等问题要做到心里有数。不把这点搞清楚,以后损失的可能就不只是5000元了。”刘昌辉律师说。
    4月10日当天参加活动的创业团队中有人提出“程序繁杂效率可能会低”的问题,对此刘昌辉律师表示,这是一种规避风险的行为,“大公司流程长,是用时间来考验决策的准确度”。
    签订合同要慎重
    和李漾不同,来自中国人民大学的刘佩龙现在正在参与一家企业的创办。对于创办企业过程中可能涉及的法律问题,刘佩龙说他有点“两眼一抹黑”。
    刘昌辉律师提醒创业者注意,不同类型企业的创办条件有相应的法律规定以及管理措施。“一定要在创办企业之前闹清楚自身的性质是什么。像刚才李漾说他自己是股份制企业,那就错了,因为他只有3个股东,并且登记的是公司法下的有限责任公司。”刘昌辉律师笑着说。
    一切前期手续都办好之后,就涉及到房屋租赁的问题。刘昌辉律师说,很多创业者缺乏资金,没有自己的固定资产,需要租赁店面或办公地点,这时不仅要注意避免李漾所碰到的问题,还要在签订合同时注意合同生效日期和违约金的规定,免得其他合伙人因故失约不参与创业,自己身上背负太多的负担。
    刘昌辉律师告诉刘佩龙,招聘员工时也要注意相关法律的具体规定。
    “新的劳动合同法规定了三种合同形式,”刘昌辉律师说,“固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,要注意根据自己的需求招聘相应人员。现在的劳动合同法对雇员权益的保护相对充分,要在签订合同时尽量避免今后发生劳务纠纷”。
    具体到业务方面,有些创业者一旦和大企业达成某项合作就会心花怒放,恨不得马上签合同。刘昌辉律师告诉刘佩龙,大公司一般都有自己的合同范本,规定了不少“霸王条款”,要留心提防。
    “甭管他们的合同范本你能不能改,”刘昌辉律师说,“都要找法律人士看一下合同风险在哪儿。比如违约金的比例,仲裁或诉讼方面的相关规定等,合同上对仲裁单位和仲裁地点的规定必须是非常明确的,例如不能随便写仲裁单位是中国国际经济贸易仲裁委员会,要写清楚是具体在哪个地点的国际贸仲委进行仲裁”。
    刘昌辉律师建议,创业者如果有可能,还要制定自己的合同范本,便于在谈判中有一定的筹码。
    融资计划须周密
    投融资过程中可能遇到的法律风险及其规避方式,也是在场的创业团队比较关注的问题。沙龙进行到一半,刘佩龙向刘昌辉律师抛出一个话题:“在融资时一般会遇到哪些主要法律问题?”
    投融资过程中涉及的法律问题十分复杂,比如融资人的法律主体地位,融资方式的选择,回报的形式和方式的选择等。
    “资本市场不是免费的午餐,要考虑清楚何时引进VC(风险投资)或PE(私募股权投资),”刘昌辉律师建议说,“创业者在引入投资的过程中一定要找律师,不能说对方有律师自己就放心了,律师是为各自的客户利益服务的。”
    刘昌辉律师解释,一般投资者都会先投资1000万元,然后承诺占30%的股份,以此激起创业者的热情,毕竟没有创业者的热情工作,投资者也不可能有回报。
    投资者在第一次注资后一般会问创业者,预估第一年利润会达到多少,并在合同里规定,一旦当年实现利润,再追加1000万元,再占15%的股份等。这时,创业者不能看到注资就盲目兴奋,一定要算清楚若干轮回之后,自己手里的股份还有多少,如果投资者通过累计占据股份超过50%,那创业者就没有主动权了。
    刘昌辉律师提醒创业者一定要与投资者讨论商定好一些基本问题,如入股的条件是什么,有没有债转股的条款,业绩达标的要求是什么,没有达标的后果是什么,增资的优先权是什么等。
    他说:“毕竟引资只是个过程,最后谁获利还不一定,一定要避免上市后创业者发现自己没有多少收益的情况出现。”
    在刘昌辉律师看来,不缺钱的时候不一定非得要引进投资,可以先把商业模式做成熟了,然后再厚积薄发引进投资实现爆发性增长,“绝对不能为了引进资金让利特别大”。
    现在许多创业者在和投资方签订投资意向书以及股权转让协议等时不找律师,刘昌辉律师认为这样很容易陷入风险。
    “中国的法律文化相对比较淡薄。欧美的公司进中国一般都会找律师,在整个投资过程中有律师保驾护航。中国公司也应当有这种意识。因为法律越来越复杂,不是和熟人做生意的社会了,那时不太需要法律;在和生人做生意的时候,不能仅仅依靠信任,文本、合同更重要。公司的业务离不开合同、内部规章,这些东西不完善,发生争议、诉讼、仲裁很容易输。”刘昌辉律师说。
    刘昌辉律师建议大家学会“花小钱避免大麻烦”,尽管创业者会在业务方面有特长,但不可能在各个方面都强。在经营企业过程中,会涉及公司法、合同法、物权法、证券法、税法、产品质量法、侵权责任法、担保法和各个行业方面的专项法律法规,都需要法律专业人士的帮助。
    “在经济社会中,”刘昌辉律师再三强调,“律师应当在公司的日常运营阶段就进入,而不只是在诉讼阶段”。
    “不过,法律风险的规避并非最重要的,创业最需要的是诚信,青年创业者一定要提高自己的道德底线,这样才能把事业做大做长久。”刘昌辉律师最后补充说。
     
     
     
     
     


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